矿山特殊工种员工心理管理初探
矿山特殊工种员工心理对劳动效率和生产安会具有双重的"放大"效应,特殊工种因岗位性能对员工心理有特殊要求,研究特殊工种岗位操作需要相关的核心的心理特征,经过管理实践检验探究其心理安全阈限值有重要的管理心理学意义.
特殊工种、员工、心理管理
32
B84(心理学)
2009-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
1131-1134
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特殊工种、员工、心理管理
32
B84(心理学)
2009-11-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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1131-1134
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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