中澳管理者人格类型的性别差异研究

摘要：

采用MBTI对中国和澳大利亚管理者人格类型的性别差异进行了比较研究.结果表明,在人格的维度、维度组合、类型上,澳大利亚管理者比中国管理者有更大的性别差异;而两国男性管理者在人格的维度、维度组合、类型上的差异比两国女性管理者的差异更大.研究同时发现,中国男、女管理者人格类型的分布都较集中,澳大利亚男、女管理者的人格类型分布都较均衡.

关键词：管理者、人格类型、性别差异

所属期刊栏目：32

分类号：B84(心理学)

资助基金：国家自然科学基金70732002

在线出版日期：2009-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1012-1014