员工自我调节学习影响因素之研究

摘要：

通过问卷研究法,研究了影响企业员工自我调节学习的个体因素,包括人口统计学变量、自我效能、成就动机、成败归因、目标定向、职业生涯规划和工作特征.先通过对6家企业的208名被试的研究,确立了研究所使用的相关问卷的项目和信度、效度.然后再通过对11家企业所搜集的603份有效问卷进行分析,结果表明:单位的性质、行业、地域及员工的年龄、工龄、职业生涯规划、自我效能、对员工的自我调节学习有积极的影响.

关键词：自我调节学习、职业生涯规划、自我效能、成就动机、工作特征

所属期刊栏目：28

分类号：B84(心理学)

在线出版日期：2005-12-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：1077-1081