领导力人格特质的层次结构研究

摘要：

与领导力有关的人格特质的研究一直以来存在缺乏结构,特质定义混乱的缺点.本研究通过访谈和综合以往文献中出现过的与管理绩效有稳定高相关的人格特质,编制了领导力人格特质问卷,并调查了552名被试,通过探索性因素分析和验证性因素分析,建立了领导力人格特质的二阶一因素模型,模型拟和程度达到优秀.方差分析结果显示,领导者与非领导者群体之间在三个一阶因索和一个二阶因索上均存在显著差异,其中以一阶因素开创性的组间差异最大.

关键词：领导力、人格特质、验证性因素分析

所属期刊栏目：27

分类号：R39;N03

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：677-681