大学生内隐职业偏见和内隐职业性别刻板印象研究

摘要：

本研究采用内隐联想测验和相应的外显报告考察了大学生被试在职业偏见和职业性别刻板印象中的态度.结果表明,被试的内隐和外显态度出现了分离,大学生中普遍存在着内隐职业偏见和职业性别刻板印象.该研究再次证明了内隐联想测验是一种有效的测量内隐态度的方法.

关键词：内隐联想测验、外显报告、职业偏见、职业性别刻板印象

所属期刊栏目：26

分类号：B84;C91

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：672-675