心理测评在我国人力资源服务中的应用现状及其存在的问题

摘要：

@@ 1引言
心理测评是人才测评的重要组成部分和主要手段.它通过科学、客观、标准的测量方法对人的智力、一般能力倾向、特殊能力、性格特征、气质类型、职业兴趣和发展潜力等方面的素质进行分析和评价,为人才的选拔、录用、培养和配置以及个人的职业选择提供重要的参考.

机标关键词：心理测评、国人、资源服务、应用现状、Human Resources、职业选择、职业兴趣、性格特征、特殊能力、人才测评、气质类型、能力倾向、测量方法、组成、智力、选拔、素质、潜力、评价、配置

所属期刊栏目：26

分类号：B841(心理学)

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：145-147