行政职业能力倾向测验效度的研究报告

摘要：

为了对目前国家公务员录用考试中的行政职业能力倾向测验有效性有一个全面准确的了解,本研究依据现代心理测量理论,采用科学规范的实证研究方法,对行政职业能力倾向测验的效度进行了较为系统的研究,得到了一些有用的结论,为国家公务员录用考试的深化改革提供了较为全面的信息.

关键词：公务员、能力倾向、测验、效度

所属期刊栏目：25

分类号：B84(心理学)

资助基金：江苏省软科学基金BR2000034

在线出版日期：2004-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：325-327