组织吸引力研究述评

摘要：

人才已经成为21世纪企业竞争获得发展优势的关键.然而,很多企业在吸引和留住人才方面仍然面临着许多困难和挑战.越来越多的企业开始重视起自身对人才的吸引力问题.本文对国内外比较具有代表性的组织吸引力文献进行了整理和分析,包括概念内涵、结构维度、测量以及影响因素几个方面,最后进行了总体评述,分析了以往研究的不足,并为未来研究提出了具体建议.

关键词：组织吸引力、组织认同、工具—符号理论、组织属性

所属期刊栏目：10

分类号：B849(心理学)

资助基金：湖南省哲学社会科学基金项目12YBA216

在线出版日期：2022-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：553-563