团队信任的影响因素与作用机制:基于团队层面的分析

摘要：

团队信任既包括团队成员之间个体层面的人际信任,也包括团队成员将团队作为一个整体所形成的团队层面的信任.团队层面影响团队信任的因素包括团队特征、团队运行过程、团队沟通与冲突,以及团队领导者特征等,并且团队信任直接或间接(通过一些中介和调节变量)对团队效能产生影响.未来的研究可进一步关注团队信任的测量问题、跨层次的借鉴与整合问题以及新兴团队类型的信任问题.

关键词：团队信任、工作团队内信任、团队层面、团队绩效

所属期刊栏目：10

分类号：B849(心理学)

资助基金：国家社会科学基金;天津市普通高等学校人文社会科学重点研究基地-职业教育发展研究中心项目

在线出版日期：2022-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：121-128