道德领导对员工建言影响的研究述评

摘要：

道德领导对员工建言的影响近年来受到学者的关注,已有研究从社会学习理论、 社会交换理论、 社会信息加工理论、 社会认同理论的角度就道德领导对员工建言的影响进行了考查,探讨了二者之间的关系及其影响因素.本文在对我国企业组织中道德领导行为分析的基础上,指出在中国文化情景下,未来研究要充分考虑文化在员工建言中所扮演的角色,并且立足于文化特点提出相应的建议和对策.

关键词：道德领导、员工建言、中国文化

所属期刊栏目：6

分类号：B849(心理学)

资助基金：宁夏研究生教育创新项目, 项目NXYC201503

在线出版日期：2018-03-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：161-168