员工的生命意义与隐性缺勤:生育状况的调节作用

摘要：

隐性缺勤是指员工看似在工作,但是由于疾病或其他原因无法完成工作职能.因此,隐性缺勤往往会给组织带来巨大的损失.研究旨在探讨生命意义对隐性缺勤的影响,以及生育状况对二者的调节作用,从而为探索组织绩效提升策略提供帮助.通过对某国有建筑研究院的432名员工进行调查,结果发现:(1)生命意义对隐性缺勤具有负向预测作用;(2)生育状况对生命意义与隐性缺勤的关系起调节作用,对于未生育员工,生命意义对隐性缺勤具有十分显著的负向预测作用,而已生育员工的生命意义对隐性缺勤水平的影响较小.

关键词：隐性缺勤、生命意义、生育状况、调节作用

所属期刊栏目：5

分类号：B849(心理学)

在线出版日期：2017-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：146-153