情境判断测验的研究述评

摘要：

情境判断测验是人事测评中非常重要的工具和研究主题，近些年来围绕着它的理论基础、测量属性、构念开发、应用效果等问题展开了一系列的研究。本文阐述了情境判断测验作为方法或构念的争论，论述了它的理论基础，比较了不同形式的测验特征，总结了情境判断测验的信度和效度研究进展，最后从测验的呈现方式、作假行为和群体差异三个方面剖析了执行情境判断测验的关键要素。未来研究可以对不同形式的情境测验进行比较，加强测验构念和内容的研究，尝试与其他测评工具相结合。

关键词：情境判断测验、人事测评、信度、效度

所属期刊栏目：4

分类号：B841.7(心理学)

资助基金：国家自然科学基金青年科学基金项目“基于组织变革情境的组织偏误之构念结构、行动变异和转化机制研究”71502048；中央高校基本科研业务费项目“社会困境的价值调节机制研究:社会认知理论视角”2015B03314。

在线出版日期：2016-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：538-548