组织公平对员工睡眠的影响

摘要：

组织公平是组织环境中很重要的成分，主要包括分配公平、程序公平和互动公平，它能够对员工的工作行为、态度、健康产生诸多影响。文章主要关注组织公平对于员工健康特别是员工睡眠的影响，试图对以往有关这一问题的研究进行全面的概述，以厘清二者之间的关系及可能的作用机制。此外，对这一问题的深入认识亦对企业实践有着借鉴意义。

关键词：组织公平、睡眠、情感

分类号：B849(心理学)

在线出版日期：2015-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：3-7