笔迹分析在人力资源管理中的应用研究综述

摘要：

一、引言<br>　　笔迹是手写的文字符号，它有着深刻内涵和丰富内容。笔迹分析（handwriting analysis），作为笔迹学（Graphology）的重要组成部分，在西方已有百余年的历史。英国在1985年就成立了英国笔迹学会（The British Academy of Graphology），发行了英国学术期刊《笔迹学》，其研究范围涉及大部分英语作为第一语言的国家，研究成果得到普遍的认同，并且颇受好评。在我国，虽然还没有笔迹学这门独立学科出现，但是对汉字笔迹与书写者心理的相关性的认识与研究却是源远流长。汉代杨雄首先提出了“书，心画也”之说（《法言·问神篇》），其意是说，字迹即是心灵的痕迹。此后，许多书法家和书论家都继承了这一思想。也有古人用笔迹测查书写者的身心健康水平、情绪等。

机标关键词：笔迹分析、人力资源管理、应用研究、笔迹学、英国、书写者、研究成果、学术期刊、文字符号、健康水平、汉字笔迹、丰富内容、独立学科、第一语言、相关性、书法家、组成、字迹、英语、学会

分类号：C96;D9

在线出版日期：2014-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：30-32