可重复性:盘旋在具身认知实验室上方的“幽灵”

摘要：

Williams和Bargh(2008)的实验发现,手捧热咖啡的被试会倾向于将实验人员评价为是“热情的”,而手捧冷咖啡的被试则会倾向于将实验人员评价为是“冷淡的”.该项研究已经成为具身认知的经典实验.
近十年来,具身认知(embodied oogrition)正在挑战心理学的各个分支与研究主题,并逐渐成为—种强势的、流行的心理学实验文化[1].然而,近来的种种迹象显示,“可重复性”(replicability)或“再现性”(reproducibility)问题已经成为了盘旋在具身认知实验室上方的“幽灵”,如果不引起研究者的足够警惕,那么它随时可以摧毁该领域现有的科学公信力.

机标关键词：可重复性、盘旋、认知、实验文化、人员评价、心理学、研究主题、倾向、咖啡、经典实验、再现性、实验室、公信力、显示、科学

分类号：U66;U6

资助基金：中国博士后科学基金一等资助项目2013M540497;中央高校基本科研业务费专项资金;浙江省教育厅科研项目Y201328164

在线出版日期：2014-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：23-25