情绪、职业数量对不同职业生涯延迟满足大学生职业决策过程的影响

摘要：

为探究情绪与职业数量对不同职业生涯延迟满足个体职业决策过程的可能潜在影响,分别对40名高、低职业生涯延迟满足倾向的大学生被试诱发正、负性情绪并完成信息板技术模拟的职业决策任务.结果显示:1)高延迟满足个体的搜索深度和搜索模式显著大于低延迟满足个体;2)不同延迟满足的个体在正性情绪或低职业数量条件下都表现出更好的搜索深度和搜索模式;3)在不同情绪及职业数量条件下,高延迟满足个体在不同职业属性间的搜索更多.职业生涯延迟满足倾向作为与未来规划密切联系的概念,揭示了个体职业生涯规划对其职业决策过程可能存在的影响.

关键词：大学生、职业决策过程、职业生涯延迟满足、情绪、职业数量

所属期刊栏目：34

分类号：B844(心理学)

资助基金：国家自然科学基金项目31471002;山东省应用基础型名校工程建设应用心理学项目专项经费

在线出版日期：2018-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：155-163