《劳动合同法》的突破点

摘要：

当前,我国正在开展供给侧改革,企业也在着力降成本、去产能.《劳动合同法》及其配套的程序法《劳动争议调解仲裁法》难以适应这种改革的需要,而倍受到关注,然而,该法应当修改则并非仅由于经济受挫.法律作为社会关系的调节器,《劳动合同法》因平衡点选错而带来管制与自治的系统失衡.从不同视角观察问题,会给法律评价带来分歧;缺乏社会共识,又会给修法带来难度.笔者以为,只有“制度改造”与“观念调整”同步进行才可能增加社会共识,取得预期的效果.笔者以为,当前《劳动合同法》的修改,需要在以下三个方面一起发力.

机标关键词：劳动合同法、制度改造、系统失衡、社会关系、劳动争议、观察问题、改革、法律评价、不同视角、仲裁法、平衡点、降成本、调节器、程序法、自治、企业、配套、经济、管制、观念

分类号：D92;D9

在线出版日期：2016-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71