国企限薪：下一步改革的发令枪

摘要：

近日，人社部新闻发言人李忠透露，自中央管理企业负责人薪酬制度改革实施以来，企业负责人的基本年薪目前已经按照有关薪酬审核部门核定的标准发放。媒体梳理发现，全国31个省份都已实施省管企业负责人薪酬改革，大多数地区都将国企老总的基本年薪限制在了企业职工平均年薪的2倍以内，包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入在内的总收入限制在了企业职工平均收入的8倍以内。

机标关键词：国企、薪酬改革、企业负责人、基本年薪、企业职工、薪酬制度、平均收入、改革实施、发言人、新闻、审核、任期、媒体、理发、激励、绩效、管理、地区、标准

分类号：F27;F24

在线出版日期：2016-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：70-70