文化建设在推动医院可持续发展中的实践
前言
在市场经济中文化建设在医院管理中所起的作用越加明显,文化建设不到位关系到医院的长期竞争力,使之缺少团队精神,影响医院的长远发展.医院文化作为社会主义先进文化的重要组成部分,是医院发展的强劲引擎和提高医院核心竞争力的动力源泉. 优秀的医院文化能够凝聚人心、促进创新,提高医院的服务质量和服务效率,推动医院可持续发展, 从而提升医院员工和人民群众的获得感. 医院管理部门作为最贴近市场的医院部门,文化建设对医院管理水平的提升起到重要作用.加强医院的文化建设,首先要完善各类规章制度,使各类规章制度贴近医院的发展实际; 其次是通过培训、学习不断提升医院职工的文化专业素质和服务水平;再次就是要创建学习型医院,在医院形成良好的文化氛围,为医院的长期发展打下基础.
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H319;R-4(英语)
2019-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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