某三甲医院基于RBRVS护理负荷的护理绩效方案应用及效果评价

摘要：

目的 通过基于RBRVS工作量考核方法的探索与应用,实现护理人员的合理岗位流动,体现护理人员劳动价值.方法 采用《2012版全国医疗服务价格项目规范》护理操作项目风险、难度、操作人数、操作时长要素,进行工作量点数绩效价值核算,并采用满意度调查实施效果评价.结果 RBRVS护理工作负荷和护理岗位层级设置呈一致性;不同岗位之间工作负荷存在差异性;绩效满意度总体为87.11％.结论 RBRVS工作量在绩效中的应用,体现了不同岗位护理人员劳动难度、风险的差异,同时体现了绩效公平、公正性及优劳优酬的设计原则.

关键词：RBRVS护理绩效、满意度

所属期刊栏目：48

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：新疆维吾尔自治区医院管理研究所管理专项2016GL09

在线出版日期：2018-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1137-1139,1142