人员分层培训法在消毒供应中心的应用效果分析

摘要：

目的 讨论人员分层培训法在消毒供应中心人员的应用效果.分层培训是指对不同岗位层的护士进行各种教育培训,包括N0、N1、N2、N3级别的护士教育培训,还包括对新职工的岗前培训,对骨干员工的脱产培训等.方法 入选59名消毒供应中心护理人员,分为N0、N1、N2、N3.在2015年6月-2017年1月,将入组人员采用人员分层培训法培训,比较培训结果.同时比较培训前后消毒供应中心参加人员分层培训法的科研产出、临床满意度及自我满意度.结果 人员分层培训后,各层护理人员理论与操作水平均有显著提高(P<0.05);在科研方面科研立项、论文产出与论著均有增多.与培训前相比较临床科室对消毒供应中心的满意率提高(P<0.05),参加培训的护理人员对此培训方法的满意度也叫培训前有所升高(P<0.05).结论 在消毒供应中心实施人员分层培训,能够有效的提高业务水平及满意度,值得推广应用.

关键词：人员分层培训法、消毒供应中心、满意度

所属期刊栏目：48

分类号：R4(临床医学)

在线出版日期：2018-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：451-454