三级医院护士层级培训在临床护理管理中的应用
随着医疗技术水平的不断提高,患者的需求的多样化,对护士的要求也越来越高.自开展优质护理服务示范工程以来,对护士的需求量也逐渐增加,护理人力资源短缺及护理技术水平低困扰着医院的护理管理者.护士工作压力大、护患关系紧张、护理技术低下等原因,不仅恶化了护士的工作氛围,同时也增加了医疗风险,影响到了护理服务质量[1].因此,为优化护理管理,提高护理服务质量,实施合理的护士岗位管理势在必行.我院地处少数民族聚居区,是本地区唯一一家三级医院,2015年3月,我院开始实施护士层级培训管理制度,取得的效果较为明显,现汇报如下.
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R473(护理学)
2017-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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