优化护理管理队伍建设提高管理效能

摘要：

护理质量管理是医院医疗质量管理的重要组成部分,是衡量医疗服务水平的重要指标,是护理管理工作的核心,护理质量的优劣直接影响医疗质量和医疗安全[1].我院自2006年起打破了以往由领导提名选拔任命护士长的用人机制,实行护士长公开竟聘上岗,经过近10年先后进行了七批护士长的竟聘选拔,不断完善竟聘机制、流程和竟聘方案,目前形成了一整套较为科学系统的护士长竟聘上岗方案.通过实行护士长公开、公平、公正的竟聘上岗,优化了护理管理队伍,大大地提高了护理管理效能.

机标关键词：优化、护理管理队伍、建设提高、护士长、竟聘上岗、医院医疗质量管理、医疗服务水平、护理质量管理、护理管理效能、质量的优劣、用人机制、医疗安全、选拔、科学系统、管理工作、组成、指标、任命、流程、领导

所属期刊栏目：46

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2016-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：884-885