某三甲医院员工诉求管理需求现状分析
员工诉求管理是企业或单位常用的一种管理手段与方法,是为及时发现和接收员工诉求,掌握员工思想动态,及时诊断分析员工反映的情况和问题,快速解决员工合理诉求,建立并形成一个系统化、常态化、规范化的员工信任、有效沟通的管理机制[1].某三甲医院通过对员工诉求调查分析,了解各层员工的不同需求,发现存在的不足,提出建立健全员工利益诉求管理机制的基本思路与对策建议.
医院员工、管理机制、诊断分析、有效沟通、思想动态、三甲医院、利益诉求、基本思路、管理手段、对策建议、调查分析、规范化、常态化、信任、系统、企业、方法、单位
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R01
新疆医科大学人文社科基金项目2013XYSK59
2016-05-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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