某三级甲等医院医护人员工作紧张及影响因素分析

摘要：

目的 了解某三级甲等医院医护人员的职业紧张程度并分析影响因素.方法 采用分层随机抽样方法,用工作紧张测量量表(JSS)对新疆某三甲医院的1321名医护人员的职业紧张状况进行调查.结果 1321名医护人员中,工作紧张反应各维度得分男性高于女性(p＜0.05),本科以上学历的得分高于大专及以下学历(p＜0.05);高级职称得分高于中级和初级职称得分(p＜0.05);外科医护人员工作紧张各维度得分均高于内科(p＜0.05);工龄大于等于15年的医护人员工作紧张得分高于工龄小于15年的医护人员(p＜0.05);岗位性质的不同,使得医生和护士的工作紧张得分不同,医生的工作紧张高于护士(p＜0.05),婚姻状况和民族方面无差异(p＞0.05).经多元线性逐步回归分析,影响医护人员工作紧张主要因素是岗位、性别、文化和科室.结论 医护人员工作压力男性普遍高于女性、医生高于护士、外科高于内科、文化程度越高、工作紧张水平越高.

关键词：三级甲等、医护人员、职业紧张

所属期刊栏目：45

分类号：R59(全身性疾病)

在线出版日期：2015-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1490-1493