量化考核绩效方案在基层检验科运行实践

摘要：

合理的绩效考核是医院发展的动力，科室绩效考核方案制定合理既利于科室发展，也有利于科室管理，同时也能充分发挥工作人员个人潜能。我科自2010年开始实行绩效考核量化赋分至今运行良好。

机标关键词：量化考核、科室绩效考核、基层、检验科、医院发展、量化赋分、科室管理、科室发展、工作人员、方案制定、运行、潜能、动力

分类号：R1 ;R19

在线出版日期：2015-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：401-401,407