新疆7所民政系统精神卫生机构人力资源现状及对策研究

摘要：

人力资源是决定医院服务质量和效果最基本、最活跃的要素[1].随着社会经济的发展、医疗技术的革新和医学模式的转变,对医务人才的数量、质量和结构提出了更高的要求.人才问题是关系精神卫生事业发展的关键问题[2].随着《中华人民共和国精神卫生法》的颁布实施,对精神卫生事业提出了更高的质量要求,服务内涵发生了巨大的变化.目前新疆民政精神卫生人力资源能否满足需求值得探索和研究.本文旨在调查7家民政系统的精神卫生人力资源配置现状,分析问题存在的原因及相关因素,为有关部门开发和合理配置人力资源提供科学依据.

机标关键词：新疆、民政系统、精神卫生机构、资源现状、卫生人力资源配置、卫生事业发展、医院服务质量、人民共和国、精神卫生法、资源提供、质量要求、医学模式、医务人才、医疗技术、相关因素、社会经济、人才问题、合理配置、服务内涵、转变

所属期刊栏目：44

分类号：R19;TP3

在线出版日期：2014-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：124-127