基于护士分层级管理下的连续性排班模式应用
随着现代医学水平的提高和医疗服务对象素质及需求的改变,护理工作范畴及内涵发生了质和量的改变,而现阶段的整体护理仍存在人力资源配置与使用不合理,护士责任不到位,整体护理工作流于形式等问题,难于满足患者的需求[1].为了科学合理调整临床护士队伍结构,进一步提高护理质量,最大限度满足医院病人的需求,在均衡不同时段人力、物力的基础上,开展连续性护理排班的改革,真正落实护士的分层级使用和管理.从2012年8月对传统的排班模式改为APN连续排班模式,保证护理工作质量及提高病人满意度等方面取得了较好的效果,现将方法及效果报到如下:
临床护士、层级管理、连续性、排班模式、护理工作质量、整体护理、配置与使用、分层级使用、现代医学、人力资源、人的需求、护士责任、护理质量、护理排班、合理调整、服务对象、队伍结构、病人、质和量、满意度
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R47;F27
2014-02-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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