基于员工满意度的医疗技术人员离职倾向问题研究
随着医疗卫生行业的不断发展,医院拥有一只稳定的人力资源队伍,尤其是专业技术和技能型人才队伍,成为事业稳定发展的基础和保障,在人才正常合理流动的前提下,稳定的人力资源队伍既可以降低管理成本,也是组织凝聚力的体现,因此如何稳定医院人力资源队伍,降低离职风险,成为医院管理者关注的重要问题.
1研究对象及内容
1.1本文以新疆肿瘤医院医疗技术员工为调查对象,共调查1170名工作人员,涉及临床、护理和行政、后勤等专业.
员工满意度、医疗技术人员、离职、医院人力资源、医疗卫生行业、组织凝聚力、医院管理者、专业技术、肿瘤医院、研究对象、人才队伍、技术员工、合理流动、管理成本、工作人员、调查对象、技能型、行政、新疆、临床
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R19;R1
2013-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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