医院专业技术人员职称管理与思考

摘要：

职称管理是技术人员管理工作的重要组成部分.职称管理工作政策性强、牵涉面广,直接关系到广大专业技术人员的切身利益,关系到能否调动专业技术人员的积极性,对实施"人才强国"战略具有特殊的重要作用.专业技术人员是医院的主体,新疆少数民族聚集地区有其特殊性和区域性.本文以新疆某三甲医院为例,分析加强和完善专业技术人员职称管理工作,对任职资格的推荐评审、专业技术资格考试及资格聘任等程序和情况进行了分析并总结出一套办法和管理制度,取得了良好的效果.

机标关键词：医院专业技术人员、职称管理、管理工作、技术资格考试、新疆、少数民族、三甲医院、任职资格、人才强国、切身利益、管理制度、政策性、区域性、组成、评审、聘任、聚集、极性、地区、程序

所属期刊栏目：42

分类号：R1 ;R19

在线出版日期：2013-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：122-123