新时期医院人力资源管理探讨

摘要：

人力资源作为医院资源的关键资源,是最活跃和最积极的生产要素,并且在各类医院的经营管理中,医院人力资源管理是至关重要的[1].
1 人力资源的内涵
人力资源是与自然资源或物力资源相对应的、是以人的生命机体为载体的社会资源,是指一定组织范围内人口总量中所蕴含的劳动能力的总和.根据我国医院的特点,医院人力资源包括卫生技术人员、工程技术人员、工勤人员和行政管理人员.其中卫生技术人员是医院人力的主体,是完成医疗任务的基本力量[2].

机标关键词：医院人力资源管理、卫生技术人员、行政管理人员、工程技术人员、自然资源、医院资源、物力资源、生产要素、人口总量、劳动能力、经营管理、关键资源、工勤人员、资源包、组织、载体、医疗、生命、内涵

所属期刊栏目：42

分类号：R19;R1

在线出版日期：2013-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：156-158