新疆某肿瘤专科医院护士工作满意度和离职意愿现状调查

摘要：

工作满意度是指组织成员根据对工作特征的认知评价,比较实际获得的价值与期望之间的差距之后,对工作各方面是否满意的态度和情感体验[1].离职倾向是指对工作不满意、离职念头、寻找其他工作倾向与找到其他工作可能性之总和的表现[2].离职的最佳预测值是离职倾向.

机标关键词：新疆、肿瘤专科、医院护士、工作满意度、离职意愿、离职倾向、组织成员、认知评价、情感体验、工作特征、工作倾向、预测值、态度、价值

所属期刊栏目：41

分类号：R19;R73

在线出版日期：2011-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：159-163