做好招聘工作,为医院人力资源管理夯实基础

摘要：

@@ 在三级甲等综合医院这样的单位里,只有求得有用人才、合理使用人才、科学管理人才、有效开发人才,才能促进医院整体素质的提高,保证医院各方面持续有效的发展.现代医院人力资源管理的内容十分丰富,主要有:人力资源规划和招聘、选拔、培训和发展、激励、绩效考评、薪酬管理、安全与福利等方面.人力资源管理始终是围绕着如何充分开发人力资源这一核心目标展开活动的.

机标关键词：招聘工作、医院人力资源管理、三级甲等综合医院、使用人才、人力资源规划、开发人力资源、培训和发展、整体素质、薪酬管理、开发人才、绩效考评、核心目标、管理人才、持续有效、选拔、内容、科学、激励、活动、福利

所属期刊栏目：41

分类号：C96;F27

在线出版日期：2011-06-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：125-126