医院人才队伍建设之我见

摘要：

@@ 一、从委任制转向全员聘用制
1.为人为本的管理思想体现在重视人力资源开发,营造适合人才成长与发展的氛围,以事就人,使人得其所,尽其才,使医院的发展配合专业技术人员的个人发展.激励人才最大限度地发挥潜力,实现自我价值,同时加大对专业技术人员进修培训的投资,鼓励、奖励优秀人才在新的学术领域进行探索.

机标关键词：医院、专业技术人员、实现自我价值、人力资源开发、全员聘用制、优秀人才、学术领域、人才成长、进修培训、激励人才、管理思想、个人发展、委任制、人为本、营造、投资、潜力、奖励

所属期刊栏目：40

分类号：F24;F40

在线出版日期：2010-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：120-121