运用绩效考核促进医院整体水平提高

摘要：

@@ 公立医院实行绩效工资制度,是调动医务人员工作积极性的有效方法.在这次国家医改方案中也明确提出:合理确定医务人员待遇水平,完善人员绩效考核制度,实行岗位绩效工资制度,体现医务人员的工作特点,充分调动医务人员的积极性.

机标关键词：绩效考核制度、公立医院、医务人员、工资制度、工作积极性、工作特点、岗位绩效、待遇水平、医改、善人、国家、方法、方案

所属期刊栏目：40

分类号：R1 ;F27

在线出版日期：2010-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：124-125