浅谈加强现代医院人力资源管理

摘要：

@@ 人力资源是医院的战略资源,其他资源则是人力资源的附属资源.医院人力资源编制设置是医院战略管理的一个重要组成部分,在医院管理工作中占有重要地位,医院的人力资源是构成医院职能战略的重要因素,是医院进行各种活动的基本力量,就此而言,医院管理就是对人的管理,"医院管理年"把医院管理作为五大考评重点内容之首,可见医院人力资源编设正确合理,配备比例适当,整体结构优化,对医院分级管理、保证医院发展起到举足轻重的作用.

机标关键词：医院管理工作、医院人力资源、医院战略管理、医院分级管理、医院管理年、职能战略、战略资源、医院发展、结构优化、作用、组成、因素、设置、配备、考评、活动、构成、附属、地位、编制

所属期刊栏目：38

分类号：R19;R1

在线出版日期：2008-12-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：235-236