多元化培训在新护士岗前教育中的运用与思考

摘要：

@@ 护理人力资源是医院的核心资源之一,其综合素质的高低直接影响患者身心健康和医疗服务的质量,甚至影响医院的生存和发展.尤其目前人力低成本投入成为医院发展的主要战略,提高护士素质,使人力资源配置合理化就尤为重要.强化新护士岗前培训是有效提高护士素质的方法之一,我院自2004年开始对新护士进行目标明确、内容丰富、规范的多元化培训管理,取得较好效果.

机标关键词：多元化培训、新护士、岗前教育、护士素质、医院发展、人力资源配置、患者身心健康、护士岗前培训、护理人力资源、综合素质、质的方法、直接影响、医疗服务、培训管理、核心资源、成本投入、合理化、质量、战略、生存

所属期刊栏目：37

分类号：R47;R19

在线出版日期：2008-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：292-293