10.3969/j.issn.1001-5183.2007.03.122
医院人力资源管理外包模式的发展趋势
@@ 随着市场竞争的日趋激烈和医院发展的日新月异,医院纷纷从战略目标出发,通过业务流程的再造来进行组织结构的简化与重组,"集中优势力量加强医院核心职能建设,把非核心职能推向市场,以提升医院核心竞争能力"的外包管理思潮现已风靡一时.
医院人力资源管理、外包模式、核心职能、组织结构、职能建设、战略目标、医院发展、业务流程、市场竞争、竞争能力、管理思潮、重组、提升、势力
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R1(预防医学、卫生学)
2007-08-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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