初探医院人力资源管理

摘要：

@@ 一、医院人力资源管理的地位、作用和特点
1.在知识经济时代,人才就是一切,而医疗服务作为专业服务将进一步开放,医疗市场的竞争也日益激烈,许多医院已认识到人力资源是医院的第一资源,医院医疗技术的优劣关系到自身的存亡,他们要竭尽全力地寻找需要的人才并留住他们,因此人力资源管理在改善医院经营业绩、培养优秀团队、锻造医院核心竞争力等方面的重要性日益显现出来.

机标关键词：医院人力资源管理、医院核心竞争力、知识经济时代、专业服务、优秀团队、医疗市场、医疗技术、医疗服务、人才、经营业绩、培养、锻造、地位

所属期刊栏目：37

分类号：R1(预防医学、卫生学)

在线出版日期：2007-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：182-183