10.3969/j.issn.1001-5183.2002.01.046
实施护士长竞岗聘任的实践
@@ 卫生事业单位人事制度改革是一项全新的改革工作,同时,也是医院改革的一大难题.2001年8月,我院以人才建设为重点,以竞争聘任为手段,探索新的用人机制,进行了人事制度改革的尝试,在中层干部中率先对护士长实施了竞岗聘任,取得了显著成效.
护士长、竞岗、聘任、人事制度改革、卫生事业单位、中层干部、用人机制、医院改革、显著成效、人才建设、改革工作、竞争
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R47(护理学)
2007-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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