10.3969/j.issn.1671-4741.2013.01.003
我国维稳工作机制探析
维稳对象不是涉稳的矛盾,而主要是社会转型时期的特殊矛盾;我国当代的涉稳问题是一种“半司法问题”;涉稳矛盾的核心不是具体利益冲突,亦不能简单定性为官民矛盾.社会主体多元、分化、流动性增强,弱化了传统矛盾化解机制的社会信息收集、处理能力,并导致其矛盾化解纠纷能力出现明显下降;市场经济带来社会集团与行政机关同质性的消解,从而使传统矛盾化解机制的制度权威呈现出下降趋势.以程序公正来实现稳定;增强国家与社会组织的互动,以维护社会稳定;构建党委政法委主导下的维稳工作机制.
维稳、工作机制、调整
D63;F59
2013-05-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
13-17,72