10.3969/j.issn.1671-4741.2011.06.010
我国拖欠工资问题的法律治理
立法不完善依然困扰着拖欠工资问题的解决;执法不严助长了企业的拖欠工资行为;行业陋规盛行造成部分行业企业有法不依;现行劳动争议处理体制无法有效解决拖欠工资问题。完善立法,建立与市场经济相适应的工资支付法律制度和劳动争议调处机制;提高认识,明确政府解决拖欠工资中的责任;加强执法检查,推进拖欠工资治理常态化;改善宣传引导,增强劳动关系双方的法治意识。
拖欠工资、法律治理、劳动法
F323.6(中国农业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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