10.3969/j.issn.1671-4741.2004.02.030
浅谈企业激励制度
企业建立激励制度应从以下几方面着手:物质性激励与精神性激励、竞争性激励相结合;建立和实施多渠道、多层次的激励制度;充分考虑员工的个体差异,实行差别激励原则;改变思维模式,建立适应时代特点的、开放的激励体系;采用合理授权、有效沟通和充分尊重的科学激励方法.
激励制度、管理、竞争
F2(经济计划与管理)
2004-09-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
80-81,84
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10.3969/j.issn.1671-4741.2004.02.030
激励制度、管理、竞争
F2(经济计划与管理)
2004-09-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
80-81,84
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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