10.3969/j.issn.1009-5330.2020.02.018
新疆事业单位人才招聘运行现状与优化途径探析
近年来,新疆以建立事业单位选人用人新机制为着眼点,以落实公开、平等、竞争、择优原则为核心,不断完善政策、健全制度、规范行为,在事业单位人才招聘方面取得了明显成效;但仍然存在若干不足,如统一考试录用与事业单位多样性特点之间、政府监督管理与落实单位用人自主权之间、单一招聘方式与招聘岗位类别多样性之间等需进一步改进.对此,文章提出了相应的对策建议.
事业单位、人才招聘、运行机制
F243.3(劳动经济)
2020-07-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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