我国少数民族干部选用标准的实践误区及规避原则

摘要：

内容提文章认为在少数民族干部选用实践工作中，存在着将少数民族干部与汉族干部选用标准同一化、将对于少数民族干部的比例照顾原则绝对化、将少数民族干部解决自身民族问题教条化、将少数民族干部选用标准政策规定务虚化的误区。作者提出健全少数民族干部选用标准应着眼于人事相适，保障事业的发展与人才自身素养的提升，要坚持针对性、科学性和操作性三条基本原则。

关键词：少数民族干部、选用标准、规避原则、汉族干部

分类号：D262(党的建设)

资助基金：国家民委委托项目“少数民族干部选用标准科学化问题研究”2012-GM-099;山东省社科规划项目“中国共产党执政道路研究”2014bzzj02的阶段性研究成果。

在线出版日期：2016-10-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：63-67