汉族管理控制偏好内部一致性实证研究

摘要：

新疆地区的多民族和多宗教可能会形成不同的管理控制偏好,但是,多民族之间的融合又会形成管理控制偏好的相互渗透.文章以新疆地区的汉族为对象,研究其管理控制偏好是否具有内部一致性.根据498份有效问卷的数据统计分析发现,汉族内部管理控制偏好总体差异率是39.28%,这说明汉族内部还是以一致性为主,一致性高于差异性.

关键词：管理控制偏好、组织控制、预算控制、业绩评价、激励机制、汉族

分类号：C939(管理学)

资助基金：国家自然科学基金项目"管理控制偏好及工作相关文化价值观实证研究"70862004

在线出版日期：2011-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：113-117