基于可变权重的新型ERP企业绩效评价方法研究

摘要：

文章针对ERP企业绩效评价指标体系的特点对平衡计分卡所包含的内容进行拓展.通过将主观赋权与客观赋权相结合的可变权重法的评价方法,对财务和非财务指标进行设置,应用模糊数学评价法,为ERP企业绩效评价指标体系研究提供一些可参考的意见和建议.

关键词：企业绩效评价、平衡计分卡、模糊方法、层次分析法(AHP)、可变权重

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：上海立信会计研究院课题07KJYJ09

在线出版日期：2008-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：44-50