我国工作旺盛感研究现状、热点及前沿——基于CiteSpace的可视化分析

摘要：

工作旺盛感在积极心理学和积极组织行为学领域备受关注.本文基于文献计量方法和知识图谱工具,对2013年—2022年CNKI数据库相关文献进行可视化分析.研究表明:从发文量来看,国内学界发文不多;从演化路径来看,对工作旺盛感相关领域的关注由最初只涉及员工与领导两方面,逐渐扩展至组织领域以及工作、家庭领域间的交互作用;从研究趋势来看,包含了对员工自身、组织内部以及工作家庭领域的研究;从理论基础来看,主要运用自我决定理论、特质激活理论、资源保存理论与工作需求—资源理论,探索工作旺盛感的影响机制以及边界条件.今后还可从工作旺盛感领域内各研究主体间的联系和影响因素、工作旺盛感可能带来的负面影响和长期影响等方面,进一步深化该领域的研究.

关键词：工作旺盛感、知识图谱、CiteSpace、可视化分析

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金71562032

在线出版日期：2023-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：56-68