"定增式"股权激励模式及实施效果分析 ——以金风科技股份有限公司为例

摘要：

本文采用事件研究法,以新疆上市公司——金风科技股份有限公司"定增式"股权激励方案为例,分析其实施动机,研究"定增式"股权激励实施的效果.研究结果表明,在事件日前后金风科技股份有限公司实施"定增式"股权激励的市场反应较强,每个事件的超额收益都获得了显著为正的经济效果,存在着明显的股权激励效应.但由于"定增式"股权激励受政策限制,激励对象受限,因此,建议在实施"定增式"股权激励的企业,还应在资产管理的计划方案设计中结合传统的股权激励方式,扩大激励对象的范围,且在被激励对象中尤其要注重企业核心技术人员的参与,使他们为公司创造更多的价值.

关键词：金风科技、股权激励、定增式、实施效果

分类号：F272.92/275(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项目"VIE境外上市模式、盈余质量及企业价值"71662030

在线出版日期：2018-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：53-60