论我国成长期民营企业人力资源管理

摘要：

本文首先介绍了成长期民营企业的含义、特征以及成长期民营企业面临的危机及其解决方法,进而分析了我国成长期民营企业人力资源管理中存在的人力资源管理机构缺位、人力资源管理战略规划缺乏等问题,最后提出了企业人力资源管理的对策建议.特别是在如何建立完善的绩效考评指标体系上有独到见解.

关键词：成长期民营企业、人力资源管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2011-01-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：74-77,81